10月22日，泰和公司9月份管理层月总结会议在总部会议室如期举行，这也是公司乔迁新址后召开的首次管理层月会，共42人出席本次会议。

    会议共分三个议程，首先，人力资源部总监邱林鑫宣布公司新晋管理层成员，依次为：市场调研部代主管赖秀荣、行政部主管赵金燕、瑶溪•新天地销售经理金丽明、销售主管龚苗苗、世豪绿洲销售主管杨碧彩、中央公馆销售主管吴星星以及嘉铭怡园销售主管廖孔孝。

    另外，公司总部的部分管理人员因对公司作出的卓越贡献而得到不同程度的职位提升：原项目总监黄海涛提升为营销总监、原项目经理黄俊提升为项目总监、原项目经理杨梅林提升为项目部副总监、原客户部经理郭永启提升为客户部总监。

    宣布完人事任命之后，会议进入第二议程，公司总经理林育作重要发言，他提到，随着中梁国宾壹号、瑶溪新天地、温州站南商贸城等市区重大项目的代理，公司已进入快速发展的全新时期，泰和公司格局将实现重大变革。“立足浙江，影响全国”将是公司未来新的发展目标。他勉励大家要调整心态，积极主动，勇于创新，为将泰和打造成浙江最具影响力的房产营销代理机构而再添助力。
同时，在人才引进方面，林总表达了自身求贤若渴的态度，明确要广纳贤士，通过各种招聘渠道，充实公司人才储备，为泰和的不断发展壮大注入新鲜血液。

    随后，会议进入第三议程，即管理层工作汇报。首先副总经理毛汉阳介绍了近两个月泰和经历的重大蜕变以及农村包围城市转型策略的成功实现。同时，泰和抛弃温州代理公司自耕自耘的传统理念，与中国房产营销企业前5强的上海新聚仁达成战略合作关系，进一步提升了泰和的营销平台，具有重要的战略意义。他总结了国宾一号、铂金公馆、瑶溪•新天地等项目的营销情况，提出下阶段将重点负责市区项目的自身转型。

    新任营销总监黄海涛对毛副总的观点表示赞同，同时，他对自身转型所带来的遗留工作进行了交接，希望双方能够相互沟通，实现项目的无缝对接。其后，项目总监黄俊、项目副总监杨梅林、客户部总监郭勇启分别做了汇报，对公司的营销模式及规章管理制度提出了自己的建议。其中黄俊提到，现今温州楼市已达冰点，很多原计划在“金九银十”开盘的项目均有不同程度的延迟，结合这样的市场背景及项目实际遇到的情况，做了相应解决方案的探讨。

    最后，总部各项目经理、主管以及各案场销售经理、主管也分别作了详细的工作汇报。之后，总经理林育作总结性发言，肯定了大家的工作成果，并鼓励大家迎难而上，在全新的工作环境和平台下，再接再厉，更上一层楼。

与会人员合唱司歌《步步高》


总经理林育作重要讲话


副总经理毛汉阳介绍泰和蜕变


营销总监黄海涛交接项目工作


 项目总监黄俊探讨温州楼市