今年是不平凡的一年，是党成立的一百周年，是让举国人民共欢呼的一年，我们生在红旗下，长在春风里，跟随着党的步伐，骨子里刻着的是百年前的坚定，人民有信仰，国家有力量。百年征程，初心未变，传承依旧。

传承，是我们华夏人民的传统美德，亦是一个企业不断成长和延续的基础力量。正因为传承，才得以不迷失、不走老路、不固步自封。鲁迅曾在拿来主义里讲到“去其槽粕，取其精华。”其意为“在传承中学习和创新”。一个企业只有在传承中不断创新，才能发展壮大，实现共赢。

为了让员工们更好的了解“传承·创新·共赢”的意义，在董事长林育的带领下，各部门的代表精英在这一次为期一天的年中会议中，分别进行了薪火传递、升职任命、签约仪式、工作总结汇报等流程，更加直观的感受到文字背后的值得学习的意义和力量，为泰和盛弘集团2021全年发展战略打下坚实的基础。

▲大会现场

7月20日上午9：30，泰和盛弘集团迎来一年一度的年中经营大会会议，100多位集团管理层和优秀员工代表出席大会。在过去的时间中泰和盛弘集团全体员工立足本职岗位，为公司的发展和运营贡献着自己的一份力量。2021年上半年，泰和地产23个项目稳步推进，并取得了68亿元的销售业绩。

2021年下半年已如约而至，今天大家欢聚一堂，聆听公司领导及各项目组优秀人才总结过去，展望未来。同时，也将目睹公司领导为发展做出突出贡献的员工们进行表彰和奖励。

▲人事部经理姜伊茜主持会议

这一次的大会会议由人事部经理姜伊茜作为主持人开始发言。随后，正式介绍参加今日会议的公司领导，由泰和盛弘集团董事长林育为主，泰和台州大区总经理、泰和温州大区总经理、泰和盛弘集团执行董事兼运营总经理王任静、泰和武汉大区总经理、泰和丽水大区总经理、浙江美通传媒董事长、泰和地产销售管理中心总经理、泰和地产市场研究中心总经理、泰和地产项目总监苏忠海、泰和地产项目总监吴顺星、泰和地产项目总监洪辉斌、泰和地产项目总监张惠迪、泰和地产渠道总监苏长青以及泰和地产销售管理中心副总监陈伟15位领导出席大会。

▲参会领导

会议在国歌与泰和司歌《步步高》慷慨激昂的旋律中拉开帷幕。代表着传承思想的“薪火传递”作为会议的正式开场。

▲集体合唱《国歌》以及司歌步步高

泰和盛弘集团20位核心管理层整装以待，怀着对泰和的热爱和使命感，喊出“不负重托，完成泰和使命”、“为泰和的年度目标做好准备吗？”“时刻准备着”等昂扬话语将薪火传递，直至董事长林育手中。

▲薪火相传现场

最后董事长林育火炬接力讲话提到：要求全体泰和人不忘初心、牢记使命、共同努力，为泰和地产年度目标135亿冲刺加油。

今年是泰和地产创立20年，亦是泰和作为浙江地产代理第一个成功在香港创科板挂牌的第一年，新征程、新辉煌，这一场由百年华诞得到的启示，董事长林育倡议的第一届“泰和使命，薪火相传”。

在董事长林育、台州大区总经理黄海涛、温州大区总经理周晓军、执行董事兼运营总经理王任静、武汉大区总经理桑天成、丽水大区总经理杨顺利、销售管理中心总经理林凤芳、市场研究中心总经理李啸涛共同点燃圣火后，正式落幕。

▲高层领导集体点燃圣火

身为泰和的一份子，不仅积极发扬传承，更敢于创新。俗语有言“长江前浪推后浪”，发展就是有新的事物不断出现。泰和“年有能人出”，五位“积极发展自己”的同仁在此次大会上，得到了应有的荣誉。

由董事长林育进行人事任命，任命陈伟为浙江泰和地产销售管理中心销售副总监、任命张欣欣为泰顺国鸿·北辰名筑销售经理、任命李中蜜为平阳悦珑湾销售经理、任命王州为保利大国璟项目见习主管、任命李忠乾为保利天悦项目见习主管。

▲半年度人事任命

“少年强则国强”，同理，公司的员工积极发展自己、创新自己。那么这家公司的会没有长远的发展策略吗？创新的下一个阶段是共赢，人与企业达成已共赢，接下来的将是企业与企业之间共赢。

这是一个激动人心的时刻！它将永载泰和盛弘集团的史册。在台州大区总经理黄海涛、温州大区总经理周晓军、执行董事兼运营总经理王任静、武汉大区总经理桑天成、销售管理中心总经理林凤芳、市场研究中心总经理李啸涛见证下，泰和盛弘集团执行董事兼运营总经理王任静与丽水公司总经理杨顺利签约成立丽水合资公司；与浙江美通董事长潘晶晶签约杭州公司合资战略协议。

▲签约成立丽水合资公司

▲签约杭州公司合资战略协议

这也是继台州、金华、武汉成立合资公司之后，又有两家合作公司将会为推动泰和盛弘集团发展，画下浓墨重彩的一笔。

此后，两家合作双方将在各位领导的带领下，励精图治，奋勇拼搏，开拓创新。

为进一步发掘和展现公司员工的精神风貌和价值追求，激发员工团结协作、爱岗敬业、踏踏实实做好本职工作的热情，我们连续第四年推出集团2021年度“最美泰和人”评选活动。

由台州大区总经理黄海涛、温州大区总经理周晓军、武汉大区总经理桑天成以及第三届“最美泰和人”获得者陈伟、荣慧、苏忠炬、陈贤斌、洪辉滨为获奖同仁颁奖。

▲第四届最美泰和人颁奖现场

希望借此活动能从身边寻找感动自己和他人的力量，挖掘你我身边的好同事、日常工作中传播的好风气，推进企业精神文明建设。

▲本次获得“最美泰和人”称号的同仁：严晓笑、钱建强、沈辛、周雅婷、洪敏、王星、潘妃妃、潘胜勇。

随着“最美泰和人”活动结束。我们迎来泰和盛弘集团董事长林育对2021年集团发展战略进行发言。先回顾了2021年上半年对泰和而言有重大意义的事件。

▲泰和盛弘集团董事长林育发言

特别是在今年的1月17日，浙江泰和房产又迎来重大利好，成功在香港创科板挂牌。这样的成功应激励我们继续奋斗前进。

6月27日董事长林育在中国民营经济高峰论坛上，受到十二届全国政协副主席马培华亲切接见，并被任命为中国民营科技实业家协会创发委顾问兼副会长。这件事受到全国130多家主流媒体的报道，其中不乏有多家“国”字头的媒体，对董事长个人、泰和这家企业等进行全面的宣传，增加了集团知名度。

他强调，这意味着我们整个集团在经济行业的综合影响力又有了进一步提升。

董事长林育表示，总结上半年于泰和盛弘集团而言一共有四件大事将促进企业发展。一是集团规范标准化运营体系全面实施；二是业务深根温台、拓展丽水、湖北计划全面实施；三是对接中国民协资源和国际资本市场、上市计划全面实施；四是集团产业投资开发计划，全面筹备实施。

他指出，泰和盛弘集团目标是：致力于打造中国最具影响力房地产全产业链服务商。更大的平台意味着更大的责任与挑战。

泰和盛弘集团一直在不断实践着集团核心价值观中的“创新”与“卓越”。2021年，泰和将积极筹备三年主板上市计划，同时产业项目开发，包括文化产业项目和工业产业项目。

面对今年的地产新形势，董事长林育做出总结，乘风破浪二十多年的房地产行业，注定在2021年走到了深化变革的分水岭口。“三道红线”“供地两集中”正在考验每一个房企的赶考水平。

在这种大局势面前，泰和地产的战略打法比任何时候都更加依仗品牌，品牌看似很空，但能使客户逐步壮大。未来竞争，外在看需求和规模，内在看品牌及其背后的资源和服务，地产代理企业是否构建了品牌的独特性，关系到客户需求是否被了解透彻，并做到极致。

董事长林育强调，我们的品牌已经有20年，尽管还有一些不足，但我们有主观能动性，会去加强、成长。此前，抽10来位在场的同仁，来阐述自己对品牌的理解，要懂得每个人既是泰和人，那就要理解并对泰和负责，对自己负责，对未来的道路负责。      

并表示，3年、5年、20年均是企业发展分水岭，是具有重要节点的一年，2021年正逢泰和盛弘集团成立4年，泰和地产创立的第20年。正因为如此，下半年泰和盛弘集团战略口号是“传承、创新、共赢”。

此外，董事长林育还向在座的同仁分享了“刘德华在抖音发出的一段小视频”，视频告诉所有人他创业四十年，兢兢业业工作了四十年，这是一份坚持和坚守。

董事长林育之所以分享它，意义在于告诉所有泰和人在自己的岗位上不要随意调动，要坚持到最后，这样随时间流动而积攒下来的努力才更有意义，也值得敬佩。

▲全体大合影

最后，董事长林育强调，关于下半年、乃至整个年度和今后，我们有六大计划，且将一张蓝图绘到底，坚定目标，持续向前，深耕到底，同时为年度135亿销售目标进行冲刺。

此外，董事长林育还表示，每个泰和人对自己要有要求，律己才会有进步，并提出四个要求，分别是定位清晰、专业专注、态度担当、提高管理。同时，挑选了十来位同仁阐述对这四点要求的理解。

7月20日下午1:30，年中经营大会会议按时展开，慷慨激昂的国歌迅速将大家带入到对会议的期待中，项目总监以上级别开始上台对年中总结进行汇报。

期间，我们看到了各大项目对上半年业绩的自豪展现，各类创意策略火花碰撞，客观、公正地查找了工作中存在的问题和不足；以及下半年策划的目标和壮志，更加充满信心地对如何做好2021年下半年的工作进行了规划。

▲泰和盛弘集团总监及以上管理层总结分享

本次会议的召开，必将对集团“传承、创新、共赢”多项工作产生积极而重要的影响，必将使全体员工思想更加解放，力量更加凝聚，信念更加坚定。我们一定按照会议所确定的目标和规划，明确责任、振奋精神、干出特色、干出水平，把饱满的热情投入到工作中去，为2021年泰和盛弘集团的六大计划，135亿目标而奋斗！

▲高层大合影